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Agência Nacional de Saúde Suplementar suspende modalidade de plano disponibilizado para servidores da UFSC
A Segesp informa que o plano de saúde Tipo 1 Plus – com ou sem assistência odontológica – da Unimed não poderá ser contratado nos próximos três meses. O período de suspensão foi estipulado pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). Os servidores da UFSC e seus dependentes que já são beneficiários do plano não serão afetados.
Ao todo, 161 planos de 36 operadoras estão suspensos pela ANS e pelo Ministério da Saúde a partir desta sexta-feira, 16, devido a coberturas negadas ou reclamações de usuários que tiveram os prazos para consultas, cirurgias e exames descumpridos.
A Segesp informa que o término do período de suspensão dos planos de saúde Tipo 3 e Tipo 3 Plus está previsto para o dia 21 de maio de 2014. A partir dessa data, será facultada a todos os beneficiários a migração para esses planos por um período de 60 dias sem carência, ou a permanência nas modalidades que optaram no momento da adesão. Com a liberação desses planos, o Plano Tipo 4 não receberá novas adesões. Os servidores que utilizam o referido plano não serão prejudicados.
As modalidades e valores de planos de saúde estão disponíveis em http://planodesaude.ufsc.br/.
Secretaria de Gestão de Pessoas (Segesp)
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Segesp esclarece sobre atraso do pagamento do subsídio dos planos de saúde
A Secretaria de Gestão de Pessoas (Segesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) informa os servidores usuários de planos de saúde suplementar Unimed/UFSC de que não houve tempo hábil e pessoal suficiente para realizar todas as inclusões dos pagamentos dos subsídios no mês de abril. A greve dos técnicos-administrativos em Educação (TAEs), a prorrogação do período de recadastramento dos planos de saúde dos cerca de 14.300 beneficiários e a interdição do prédio da Reitoria durante os dias de pagamento são fatores que dificultaram o andamento das atividades inerentes ao plano de saúde. Os beneficiários que não foram contemplados com o subsídio receberão os valores retroativos.
Secretaria de Gestão de Pessoas (Segesp)
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Reitoras recebem proposta de TAEs para jornada de 30 horas
Reitora Roselane Neckel e vice-reitora Lúcia Helena Martins Pacheco falam com técnicos-administrativos em Educação em greve nesta quinta-feira, 15 de maio. (Foto: Wagner Behr / Agecom / UFSC)
Técnicos-administrativos em Educação (TAEs) da UFSC que aderiram à greve nacional deflagrada em 17 de março de 2014 entregaram uma proposta de resolução normativa para implantação da jornada de 30h de trabalho às reitoras Roselane Neckel e Lúcia Helena Martins Pacheco na manhã desta quinta-feira (15). O documento foi recebido no hall da Reitoria. Alguns TAEs portavam cruzes de madeira enquanto um grupo encenou o enterro simbólico das 40 horas, em um ato organizado pelo Comando Local de Greve.
A reitora Roselane Neckel afirmou que apoia o movimento para melhorias na carreira e no salário dos funcionários e reiterou a proposta da Gestão da UFSC. “Esta Reitoria considera importante a redução progressiva da jornada de trabalho nos setores em que a legislação possibilita – naqueles onde há trabalho noturno – para um turno único após às 21h, conforme legislação”, disse. “A legislação não permite a redução da jornada em todas as áreas”, complementou.
A fala dos TAEs destacou a importância da manifestação, o histórico da jornada de trabalho, a organização das classes trabalhistas e a regulamentação de direitos. Os trabalhadores que participaram do ato aderiram à greve nacional da Federação dos Sindicato de Trabalhadores Técnico-Administrativos em Instituições de Ensino Superior Públicas do Brasil (FASUBRA), iniciada em março. Entre os tópicos em pauta, a redução da jornada e melhorias salariais. Após a entrega do documento, ficou acordado que haverá uma nova mesa de negociações envolvendo os TAEs e a Reitoria na próxima segunda-feira.
“Temos o compromisso institucional de dialogar sobre essas questões e fazer todos os encaminhamentos possíveis. É importante lembrar que essa não é uma pauta interna, mas externa”, explicou a reitora. O grupo foi convidado a definir, junto à Reitoria, uma programação de diálogos sobre o tema no início da próxima semana.
Paralisação de alunos do curso de Libras
Durante o ato realizado no piso térreo da Reitoria, um documento em nome da comunidade surda e dos intérpretes de Libras foi entregue às reitoras para reivindicar a contratação de profissionais da área com formação superior. Os alunos do curso de Libras paralisaram as atividades em solidariedade aos TAEs em greve. De acordo com a reitora, a situação está sendo discutida em Brasília, pois, atualmente, o que é permitido é a contratação de intérpretes de Libras de nível médio e não superior, como reivindica a categoria. “Foi feito o encaminhamento do processo ao Governo Federal para que fosse feita a mudança na carreira. Esbarramos em legislação que é federal, não local”, justificou.
Bruna Bertoldi Gonçalves
Jornalista / Diretoria-Geral de Comunicação / UFSC
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Reitoria entrega ofício ao comando de greve sobre ocupação dos prédios I e II
O chefe do Gabinete da Reitoria da UFSC, Carlos Antônio Oliveira Vieira, entregou Ofício Circular nº 19/2014/GR ao Comando Local de Greve dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação, em função do fechamento dos prédios I e II da Reitoria iniciado no dia 12 de maio, segunda-feira.
Leia o Ofício Circular nº 19/2014/GR na íntegra.
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Andifes divulga moção de solidariedade à UFSC pelos acontecimentos do dia 25 de março
A Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior (Andifes), reunida no dia 13 de maio, manifesta solidariedade à comunidade da UFSC pelos acontecimentos do dia 25 de março.
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UFSC convida para audiência pública sobre segurança no campus nesta quarta-feira
Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) realiza, nesta quarta-feira, 14 de maio, uma audiência pública para discutir a segurança no campus. Uma comissão executiva formada por representantes da Pró-Reitoria de Orçamento e Planejamento (PROPLAN), da Pró-Reitoria de Administração (PROAD) e da Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis (PRAE) vai apresentar o seu relatório com o diagnóstico detalhado da situação atual da segurança no campus e propor soluções de curto, médio e longo prazos para os principais problemas detectados. A audiência será às 19h, no Auditório Garapuvu. A transmissão será feita pelo sitehttp://server.stream.ufsc.br/eventos.Algumas medidas já foram adotadas, entre elas a constituição de uma equipe noturna na Prefeitura Universitária (PU) para substituir lâmpadas queimadas, além de uma parceria entre a PU e o Departamento de Segurança Física e Patrimonial (DESEG), que visa agilizar a comunicação sobre problemas de infraestrutura em pontos estratégicos do campus. Além disso, a PU, ao longo dos últimos meses, revitalizou a iluminação em 33 pontos e executou projetos de iluminação externa em 21 unidades – incluindo centros de ensino e órgãos suplementares.
Em lugares como o estacionamento entre os centros Socioeconômico (CSE) e de Comunicação e Expressão (CCE), por exemplo, a troca de lâmpadas queimadas não foi suficiente, porque os postes têm 19 metros, e as árvores do local prejudicam a eficácia da iluminação. “Por isso, estamos instalando ali novos refletores”, explica o prefeito do Campus, Nailor Novaes Boianovsky.
Do relatório, que está em fase de conclusão, da comissão constam iniciativas como o aperfeiçoamento de atividades já em execução, como o sistema de vídeomonitoramento, que é um dos maiores de Santa Catarina, com 1.155 câmeras; a ampliação da abrangência dos postos de controle; a contratação de porteiros e a adoção de estratégias que permitam implantar a chamada Segurança Humanizada nos cinco campi da UFSC.
Para a reitora Roselane Neckel, a participação da comunidade nesta audiência é fundamental. “De 2012 a dezembro de 2013, os números demonstram maior eficácia das ações adotadas pelo DESEG. Sabemos, no entanto, que fazemos parte de uma sociedade mais ampla e que discutir segurança pública é algo que interessa a todos e a todas. Por isso, convidamos a comunidade a propor ideias e ser um sujeito ativo neste processo”, escreveu a reitora em artigo publicado no Notas da Gestão.
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Plano de Capacitação Técnica 2014 para servidores do Hospital Universitário
O Serviço de Capacitação Técnica apresenta o Plano Anual de de 2014 para os servidores do Hospital Universitário Polydoro Ernani de São Thiago. O Plano tem como base o alinhamento efetivo ao Decreto nº 5.825, de 29 de junho de 2006, que instituiu linhas de desenvolvimento para o processo de capacitação dos servidores públicos, com o desmembramento dos programas temáticos em ações de capacitação.
O processo de construção do Plano se deu de forma compartilhada entre o Serviço de Capacitação Técnica (SCT), o Centro de Pesquisa em Enfermagem (Cepen) e a orientação da professora Andrea Valéria Steil, do Departamento de Psicologia. O Plano foi desenvolvido considerando-se a sistematização das informações sobre insuficiências de competência obtidas com o levantamento de necessidades, realizado em novembro/dezembro de 2013, juntamente com as chefias de serviço e servidores do Hospital.
Os cursos de capacitação de áreas gerais afins entre UFSC e HU serão oferecidos pela Divisão de Capacitação Continuada.
Confira o Programa de Capacitação HU 2014
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Reitora participa de reunião do Conselho Pleno da Andifes com ministro da Educação
A reitora da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Roselane Neckel participa, na terça-feira, dia 13 de maio, da 131ª Reunião Ordinária do Conselho Pleno da Andifes, evento do qual participará o ministro da Educação, José Henrique Paim. Durante a reunião serão discutidas questões como o orçamento para 2014, repasses financeiros e assistência estudantil.
Além da reitora, a pró-reitora de Pós-Graduação (PROPG) Joana Maria Pedro participa da reunião como convidada.
Saiba mais no site da Andifes.Diretoria-Geral de Comunicação
imprensa.gr@contato.ufsc.br -
NDI comemora 34 anos com festa e música
Vice-reitora da UFSC, Lucia Helena Martins Pachecho e o ex-reitor Ernani Bayer assistem à apresentação da Orquestra de Câmara do Instituto Mathilde Bayer, durante as comemorações dos 34 anos de atividades do NDI. (Foto: Wagner Behr/Agecom)
O Núcleo de Desenvolvimento Infantil (NDI) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) comemorou seus 34 anos de atividade, na quinta-feira, dia 8 de maio. A ocasião – que contou com a presença da vice-reitora Lúcia Helena Martins Pacheco, do ex-reitor da UFSC, Ernani Bayer, e de ex-diretores e professores – foi celebrada com uma festa para os pais e os alunos (com até 6 anos de idade), que incluiu música, arte e bolo de aniversário.
O Núcleo promoveu duas confraternizações, uma de manhã e outra à tarde. No período da manhã, os alunos assistiram à apresentação da Orquestra de Câmara de Tijucas, do Instituto Mathilde Bayer. A festa estava completa com bolo de aniversário, doado por pais de alunos, e com a inauguração de um mural na quadra de esportes da escola, para quem quisesse desenhar e escrever mensagens.
À tarde, o músico Fernando Sulzbacher, violinista da banda Dazaranha e pai de um aluno do NDI, tocou várias canções clássicas e infantis. A música despertou o interesse dos alunos, que, por alguns minutos, fixaram o olhar no instrumento, em silêncio, e logo incorporaram o som às brincadeiras, cantando, dançando e batendo palmas.
“É uma maravilha ver a criançada participando e prestando atenção. Para eles, a música é uma grande brincadeira. Quem sabe, estar aqui hoje seja um incentivo para que alguns deles no futuro resolvam ser músicos também”, explica Sulzbacher, que ainda contou ter começado a tocar aos oito anos de idade, e que seu filho, Bernardo, de dois anos e meio, participa ativamente de seus ensaios.
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Gestão Roselane-Lúcia completa dois anos à frente da UFSC
Estamos completando hoje, dia 10 de maio de 2014, dois anos à frente da Administração Central da UFSC. Para celebrar a data, disponibilizamos à comunidade o UFSC em Ação, publicação que começa a circular ainda este mês e que reúne notícias e reportagens publicadas em 2013. Elas demonstram parte do que foi feito pela atual gestão nos 12 meses do ano anterior, em diversas áreas estratégicas da Universidade.
Aproveitamos a data de hoje, ainda, para reproduzir trecho do texto escrito pelas Reitoras Roselane Neckel e Lúcia Helena Martins Pacheco no Relatório de Gestão 2013, aprovado por unanimidade pelo Conselho Universitário (CUn) no último mês de março.
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“Apesar das dificuldades pelo número insuficiente de servidores docentes e técnico- administrativos na UFSC, em 2013 implementamos diversas ações prioritariamente voltadas à permanência estudantil e à construção de obras necessárias para a melhoria da qualidade científica, pedagógica e acadêmica da instituição. Este relatório demonstra como e por que o fizemos. Várias ações administrativas e acadêmicas foram concretizadas demonstrando o compromisso de todos na busca da excelência da gestão pública.
Poderíamos elencar muitas outras, mas destacamos algumas ações que exemplificam o compromisso exposto acima: o combate à corrupção e demais formas de desvio que trazem prejuízos à administração pública com a criação de uma checklist institucional para a apresentação de projetos de pesquisa e extensão; a prioridade na execução de obras atrasadas há mais de quatro anos; a captação recorde de recursos do edital CT-Infra FINEP; o excelente desempenho dos programas de pós-graduação, de acordo com a última avaliação da CAPES, ou, ainda, os conceitos obtidos pelos cursos de graduação avaliados pelo Enade. Todas, sem exceção, estão em sintonia com os objetivos que nos regem desde maio de 2012, quando chegamos à Reitoria da UFSC. Nossa equipe tem se empenhado continuamente para que a instituição atenda a tudo aquilo que estabelecem os órgãos de controle e busca orientar a comunidade universitária para que as ações executadas pelos diferentes atores estejam em consonância não só com o que preconiza a legislação superior, mas com a meta maior de gerir esta Universidade visando à qualidade e à eficiência, sem jamais esquecer que ela é formada por pessoas, com diferentes histórias de vida, trajetórias e sonhos.
Cabe destacar que muitos desses temas estiveram em pauta na maior parte das 33 reuniões do Conselho Universitário realizadas em 2013, o que demonstra o nosso compromisso com a transparência e a democracia. Mais do que números, este relatório mostra o quanto a nossa equipe tem se empenhado, ao mesmo tempo em que revela o que ainda precisa ser melhorado. Sabemos que a missão é árdua, difícil, mas é gratificante verificar como avançamos em relação ao ano anterior e quanto poderemos avançar nos anos vindouros.
Em 2014 tivemos o início das atividades no quinto campus da UFSC, na cidade de Blumenau, com a oferta de 500 vagas em novos cursos de graduação. A pactuação foi assinada em maio de 2012 e os projetos pedagógicos foram elaborados durante o ano de 2013. O número de vagas de professores e técnico-administrativos são suficientes para os cursos que foram criados, situação diferenciada daquela dos campi criados entre 2008 e 2009.
Por tudo isso, uma vez mais, desejamos que este relatório possa subsidiar diálogos futuros e estimular a busca conjunta de soluções para os problemas que enfrentamos cotidianamente. O ano de 2013 nos mostrou que, quando temos pessoas comprometidas com uma universidade pública, gratuita, de qualidade e inclusiva, os avanços são evidentes. Seguiremos adiante comprometidos com o conhecimento, a cidadania e a administração pública transparente e voltada ao interesse público.
